Назначение сотрудника на должность

Сотрудник может иметь как одну должность, так и несколько, в случае, если он работает на часть ставки или совмещает. В зависимости от того, первая это должность сотрудника или нет, последовательность действий для назначения на должность будет незначительно различиться.

Обратите внимание: назначение на должность возможно только при заполненном справочнике Штатное расписание.

Назначение на первую должность

Для назначения сотрудника на первую должность выполните следующие действия:

• Отройте Личную карточку сотрудника.
• Выберите вкладку Трудоустройство.
• Нажмите кнопку Назначить на должность на панели инструментов вкладки Трудоустройство. Будет открыто диалоговое окно Добавление нового назначения.

• Заполните поля диалогового окна:
  • Структурное подразделение. Значение из справочника структурных подразделений.
  • Должность. Значение из справочника должностей.
  • Тип занятия должности. Выбор из перечня.
  • Количество ставок, ед. Ввод числового значения вручную.

Назначение на вторую и последующие должности

Для назначения сотрудника на вторую должность, выполните следующие действия:

• Откройте справочние персонала.
• Нажмите кнопку Личная карточка на панели инструментов.
• Будет открыто диалоговое окно со списком должностей этого сотрудника.

• Выберите строку "Оформить новую должность" и нажмите кнопку Выбрать в нижней части формы. Будет открыта новая Личная карточка этого сотрудника.
• На вкладке Трудоустройство назначьте сотрудника на должность согласно последовательности действий, описанной выше.