Модуль "Заработная плата"

Модуль Заработная плата предназначен для автоматизации расчета заработной платы сотрудников и учета ее выдачи. Модуль приобретается и лицензируется отдельно, но работать без базового модуля МИС "Инфоклиника"/"Инфодент" не может.

Функции модуля:

• Автоматизация различных правил начисления заработной платы.
• Зависимость процентной ставки от финансового плана, специализации, медпрофиля, категории пациентов и т.п.
• Учет ставок и повременная оплата труда.
• Учет при начислении зарплаты направлений к другим специалистам, на лабораторные исследования и функциональную диагностику.
• Учет при начислении зарплаты пациентов по рекомендации к доктору.
• Контроль текущих и просроченных долгов по врачу.
• Расчет  НДФЛ.

На этапе внедрения модуля заказчик предоставляет "Положение о заработной плате" (правила расчета зарплаты), используемые в данной клинике. В соответствии с этим документом (и другими пожеланиями заказчика, высказываемым в ходе работы) менеджер организации-поставщика МИС пишет скрипты, реализующие эти правила. Соответственно, в штатное расписание обычно включаются только те сотрудники, которые используют МИС "Инфоклиника"/"Инфодент" в повседневной работе (т.е. вводят некие данные, например, об оказанных/оплаченных услугах и т.п., которые можно использовать для расчета выработки и оплаты труда). Зарплата остального персонала может проводиться в других программах (1С и пр.), хотя их также можно включить в штатное расписание (указав оклад или почасовую ставку). Смысл в том, что для сотрудников на ставке ничего рассчитывать не требуется и, соответственно, функциональность модуля "Заработная плата" оказывается избыточной. Выбор варианта работы зависит и от размера клиники. В небольшой ЛПО можно использовать только модуль "Зарплата" и внести в штатное расписание всех работников. В больших клиниках целесообразно использовать функциональность модуля для расчета зарплаты тем сотрудникам, чья оплата напрямую связана с объемом/качеством оказываемых ими услуг (учитываемых в МИС).

Важно понимать, что в результате настройки модуля получаемая конфигурация всегда является уникальной, адаптированной под потребности конкретного заказчика.

В данном документе модуль описывается не по элементам интерфейса, а по типовому сценарию (бизнес-процессу) его использования в клинике: вначале настройка, потом основные окна и операции, а в конце справочно приведено описание скриптов расчета заработной платы.

Настоящая редакция документа не является окончательной; документ не может рассматриваться как официальный источник информации для клиентов организации-поставщика МИС и пользователей МИС "Инфоклиника"/"Инфодент".