Правило

В штатном расписании каждому сотруднику назначается ровно одно правило расчета зарплаты.

Правило – это сущность, объединяющая ссылку на алгоритмическую процедуру расчета зарплаты (т.н. скрипт) и множество параметров (и их значений), влияющих на величину зарплаты сотрудника.

В правиле определяются параметры двух видов: 1) коэффициенты, или процентные ставки, отражающие зависимость зарплаты сотрудника от свойств выполненных им работ (участка, специализации, медпрофиля, типа пациентов, типа дней, типа лечения); 2) пользовательские коэффициенты (т.н. переменные).

Процентные ставки (параметры первого вида) имеют предопределенную разработчиком МИС "Инфоклиника" семантику и используются встроенными функциями расчета зарплаты скриптового языка модуля "Зарплата". Переменные (параметры второго вида) определяются пользователем и используются в скриптах в соответствии с заложенной пользователем семантикой. Важно отметить, что переменные, определенные в правиле, могут быть переопределены в штатном расписании индивидуально для каждого сотрудника, связанного с данным правилом. В штатном расписании, кроме того, задаются значения своего рода предопределенных переменных (стандартных, системных), описывающих ставку сотрудника.

Правила редактируются в справочнике "Расчеты – Правила расчета з/п". Множество пользовательских переменных редактируется в справочнике "Расчеты – Переменные".